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2009年第5期总第15期
发布时间:2010/2/25

2009年第5期总第15期 北京中兴佳联商贸有限责任公司党委主办  2009年5月
深入开展学习实践科学发展观

★2009年4月29日,根据公司学习实践活动安排,公司召开调研座谈会,公司领导围绕推动企业平稳持续健康发展的学习活动主题,并根据企业实际写出了调研报告,公司党委书记段维连同志在题为《培育优势资产,促进企业稳固发展》的报告中以大量的数字和事例分析了公司资产的现状和问题,指出环三环问题是阻碍公司优势资产发挥作用的最主要问题,必须集中全力将其解决,公司要按照资产的规模性,收益性和安全性来培育优势资产,使公司的资产在保值增值上获得最大的经济效益。公司党委副书记王建立在题为《深入学习科学发展观,促党建工作和谐》的报告中对公司目前党建工作现状做了分析,并就党建工作落到实处提出了具体措施。公司副总经理蒋喜彬同志的报告题目是《关于公司资产出租管理的调研报告》他提出要通过健全制度,明确责任,加强培训,完善考核,重视律师作用等手段,加强公司资产管理,使之创造更大效益。
★公司离休老干部党支部于4月初召开离休党员学习实践科学发展观专题会,公司学习实践活动领导小组副组长王建立参加了会议,首先传达了公司开展学习活动的整体部署,同时针对老同志“双高期”特点提出了具体要求,希望老同志积极为公司发展建言献策。5月上旬,公司又专门组织离休老同志到健宫医院进行了体检。
★公司于4月中旬召开了学习实践活动领导小组办公室会议,总结了前一时期的工作进展情况,对下一步学习实践活动进行了安排,并于4月下旬组织两场座谈会,对大家的意见和建议进行归纳整理,为五月份召开的班子民主生活会做准备。


主编:段维连   编委:马俊忠 王建立 常士河 廖美玲 张咏梅    美编:马素芬 
地址:北京宣武区太平街甲2号 邮编:100050电话:63182598  邮箱:zxban5566@163.com

陶瓷知识连载(十五)

怎样识别仿古瓷
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如今的生活当中,所常见的仿古瓷日具增多,识别仿瓷需要一定的知识和独到的“眼力”,如果你能从以下七个方面入手,便可以识别仿古瓷。
一是要注意器物的造型,一般说来老瓷古朴,形制自然并具有某个时代的风格特征。
二是要细看釉面光泽度,古瓷釉面往往湿润,无仿古瓷器上的刺眼浮光,部分瓷器还有蛤蜊光。
三是要分析色料,古瓷用料与现代仿瓷不同,彩瓷更为明显。
四是要看画工是否精致,古瓷釉面富有层次感,并带有时代的韵味。
五是要掌握底足的特点,古瓷底足往往露胎,其胎质坚硬,胎表面可见米黄色护胎釉,有自然磨损痕迹。而仿瓷底足相对规整,圈足圆滑。
六是要识别落款的方式,不同朝代的官窑底足有不同的款识。
七是要借用于高倍放大镜观察,釉面气泡,古瓷气泡大小不一,间距较疏朗,而仿瓷气泡一般为细密而极细小,无自然风化的斑点,更无疏朗之感。
 学习要点及解释(二)

9、学习实践活动六个不懈努力
学习实践活动要做出“六个方面的不懈努力”
一是要进一步深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义;
二是进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务;
三是进一步实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益;
四是进一步坚持解放思想,改革创新;
五是进一步提高党员干部队伍素质;
六是进一步动员广大人民群众投身科学发展的伟大实践。
10、科学发展观七个理论创新
⑴提出坚持以人为本,实现科学发展;
⑵提出坚持统筹兼顾,正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系;
⑶提出构建社会主义和谐社会,按照四位一体总体布局全面推进社会主义现代化;
⑷提出建设社会主义核心价值体系,牢固树立社会主义荣辱观;
⑸提出建设社会主义新农村,建设创新型国家,建设节约型、环境友好型社会,建设生态文明;
⑹提出始终不渝走和平发展道路,坚持互利共赢的开放战略,推进建设和谐世界;
⑺提出全面加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想和战略任务。
11、大力倡导八个方面的好风气
胡锦涛同志强调要大力倡导八个方面的好风气:一要勤奋好学,学以致用;二要心系群众,服务人民;三要真抓实干,务求实效;四要艰苦奋斗,勤俭节约;五要顾全大局,令行禁止;六要发扬民主,团结共事;七要秉公用权,廉洁从政;八要生活正派,情趣健康。

 

改革与探索

保稳定 抓服务 问题解决在基层
―――记调整后的玉泉营分公司

根据公司2009年工作会的安排部署,3月23日公司将两个退管中心进行整合,统一划归玉泉营分公司管理,这是公司今年为了保稳定,促和谐,在管理上下功夫的一项重要举措。
整合后的玉泉营分公司现有在岗人员8名,其中领导班子4人,具体管理人员4人,管理着不在岗员工220人,退休人员947人,离休人员32人,合计为1199人,占公司员工1358人的88%。
整合后的玉泉营分公司现有在岗党员8名,不在岗党员38名,离退休党员30名,合计为66名,占公司128名党员的52%。
自从开展深入学习科学发展观活动以来,玉泉营分公司领导班子认真分析了队伍现状,查找存在的问题,有针对性的开展工作,用党支部书记苏怡的话说就是:保稳定,促和谐,管理好,服务好,把问题解决在基层。
针对其不在岗人员多,遗留问题多,不满情结多的特点,党支部一班人明确责任,突出重点,把服务好放在首位,坚持思想政治工作“以理服人,以情感人,典型引路,缓解冲突”的十六字方法,讲政策,讲实际,理情绪,重服务,坚持把问题和矛盾化解在基层。
随着学习科学发展观活动的深入,他们及时与38名不在岗党员取得联系,把学习材料发放到他们手中,现有多名不在岗党员写来学习心得体会。
对于不在岗员工的管理,他们将服务好放在首位,不但保持经常联系,了解他们的现状和困难,还及时按政策为下岗员工提高待遇,从上年的每月511元提高到每月560元,为已到企业内退条件的员工及时办理内退手续。
对于退休员工的管理,除及时保持联系,还定期走访,送温暖,献爱心,发现病号及时看望,并帮助解决一些实际困难。对特困户,每节到家走访,并送去慰问品及补助金。
对于离休干部的管理,在落实好政治待遇和生活待遇的同时,针对进入“双高”期的特点,改为每两个月组织学习一次,定期组织体检、参观,并将药费报销由取送改为打入存折,为离休人员提供方便。
围绕保稳定,促和谐,抓管理,抓服务,到目前为止,玉泉营分公司只发生一起退休人员上访事件,至于要房补,要待遇等矛盾和问题,通过有针对性的做工作,基本都化解在基层。
马俊忠
2009年5月